【业绩提成】同岗位不同提成如何设置

单个项目单独计算提成，同岗位员工不同提成如何设置？

赢美用户：我想要每个项目单独设置提成，同时同一个岗位职称不同的员工提成不同，比如说维修工有初级、中级、高级这三种职称，怎么设置不同的提成呢？

赢美客服：这个需要在员工提成设置中设置，我们首先要调一些系统设置。首先点击【基本设置】>【系统设置】>【提成方式】。

如图，勾选“按员工的会员卡、物品、项目总累计业绩算提成 ”，“按会员卡类别设定单独算提成”，“按物品类别设定单独算提成”，“按项目类别设定单独算提成”，勾选后点击【保存】。

赢美客服：请问您店里指定、轮班提成相同吗？

赢美用户：不相同。

赢美客服：好的，点击系统设置页面的【格式设置】，找到客户类型栏，勾选【启用客户类型】。勾选【启用客户类型】后，弹出了一行【服务默认类型: 指定 轮班】，请问您店里平时指定员工服务的客户多吗？

赢美用户：不多。

赢美客服：那您可以选择【服务默认类型：轮班】，这个设置是对应收银作业您添加了服务项目后，系统自动弹出的类型是您选择的这个【服务默认类型】。设置好后点击【保存】。

（注：如果指定和轮班提成一样，请勾选【不启用】，点击【保存】。）

赢美客服：以上两项设置好后，点击【员工管理】>【员工提成设置】，进入员工提成设置页面，设置提成的具体数据。

赢美客服：以员工张三为例，点击【张三】>【项目】>【添加】，弹出项目业绩提成-添加对话框。点击项目旁的...图标，进入项目资料检索页面。

赢美客服：选定需设置的项目，点击【确定】。如果项目多，可以输入项目编码或名称点击【查询】。

赢美客服：选择员工类型（服务一、服务二、服务三、服务四），提成的几种设置方式：①固定金额（提成=设置的金额）；②单价比例（单价指在系统中设置的销售单价，提成=销售单价*所设比例）；③售价比例（售价指经过打折优惠后最终的销售金额，提成=最终销售金额*所设比例）。④业绩比例（在业绩的基础上设置提成比例，提成=业绩*所设提成比例。）选择固定金额时，输入的数字单位是元，选择单价比例、售价比例、业绩比例时，输入的数字单位是%。您需要怎么设置呢？

赢美用户：指定提成固定金额20，轮班提成售价比例5%。

赢美客服：设置完后，点击【保存】。如图是设置好的状态。

赢美用户：我的项目很多一个一个设置很麻烦。

赢美客服：请问您是所有项目提成方式都不一样，还是大部分项目提成方式相同呢？

赢美用户：部分相同。

赢美客服：部分相同可以使用复制功能，例如我们刚刚设置好的编码004项目，假设编码007/008/009/010这四个项目的提成方式与004项目相同，我们可以这样操作。选定004项目，点击【复制】，勾选007/008/009/010这四个项目点击【保存】。

赢美客服：下图是复制成功的状态。

赢美用户：那我几个员工的提成方式相同，可以不可以复制？

赢美客服：可以的，假设徐晨、许诺两位员工的提成方式与张三相同，可以这样操作。选定张三，点击【复制到其他员工】，勾选徐晨、许诺，点击【保存】。

赢美客服：点击【徐晨】，查看复制的结果。

赢美用户：如果我设置错了想要修改怎么操作？
赢美客服：选定要修改的那一行，点击【修改】进行操作。
赢美用户：如果想要删除某行怎么操作？
赢美客服：选定要删除的那一行，点击【删除】进行操作；如果您需要删除某个员工的全部的全部提成设置，选定员工后点击【删除全部】进行操作。
（温馨提示：删除后信息是无法恢复的，请谨慎操作。）

赢美用户：好的，明白了。

赢美客服：请问还有什么可以帮到您吗？

赢美用户：没有了，谢谢！

赢美客服：不客气，感谢您的来访与支持，祝您生活愉快！

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