【业绩提成】充1000送500如何设置提成

店铺做活动，顾客A充值1000元，店铺赠送了500元，此时顾客A划卡消费60元，店铺实收金额={1000/（1000+500）}*60=40元，剩余的20元是店铺赠送其实是没有收到钱的。此时，如果业绩、提成计算方式为售价比例，业绩、提成以顾客的划卡金额为基础计算，没有收到钱的20元系统也会给员工算业绩、提成（假设业绩使用售价比例计算，提成使用业绩比例，提成也是以划卡金额为基础计算），那么在这种情况下如何设置能让系统只给员工算实收到的40元的提成？

下文将为您详细解说在此情况下如何让员工提成按店铺实收金额计算。

第一步，点击【基本设置】>【会员卡类别】，进入会员卡类别页面。

第二步，双击要进行充1000送500活动的会员卡类别，或单击会员卡类别后点击【修改】，进入会员卡类别资料-修改页面。

第三步，点击会员卡类别资料-修改页面的【提成比例】，进入提成比例页面可以看到有“员工提成时储值帐户支付物品实际售价折算比例 ，服务一/服务二/服务三/服务四提成时储值帐户支付项目实际售价折算比例 ”这几种设置。设置折算比例后，业绩、提成售价比例方式下，顾客使用储值账户支付，员工业绩/提成=顾客划卡金额*折算比例*所设比例；业绩为售价比例、提成为业绩比例方式下，业绩=员工划卡金额*折算比例*所设比例，员工提成=业绩*所设比例。

第四步，设置折算比例。如果要让员工提成按店铺实收金额计算，那么折算比例={实充金额/（实充金额+赠送金额）}*100%={1000/（1000+500）}*100%≈67%（折算比例数值不能带小数点）。在“员工提成时储值帐户支付物品实际售价折算比例 ，服务一/服务二/服务三/服务四提成时储值帐户支付项目实际售价折算比例 ”位置中填入折算比例（如图可见，折算比例后自带%，所有填入折算比例时不需要填%），填完点击【保存】。

（注：在此设置方式下，只要用户的业绩、提成计算方式为为售价比例，会员使用储值账户消费项目物品，员工的业绩、提成均会受所设置的折算比例影响。）

第五步，测试，设置项目A单价1000元，不参与打折，服务一提成为售价比例10%，业绩为售价比例100%。

在收银作业中，钻石卡会员顾影消费项目A一个，售价1000元，服务员工张三，储值账户支付，单号20171011003。

打开员工业绩小单，查看员工张三服务项目A所获得的业绩与提成。

业绩=售价*67%*100%=670

提成=售价*67%*10%=67

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