次卡手工费是指员工服务次卡项目所得到的提成,在不启用分享比例情况下,服务次卡项目的手工费为项目在项目资料中所设的提成;在启用分享比例情况下,次卡手工费可以在次卡资料中单独设置。
固定提成不随项目物品单价售价等其他因素改变而改变,是一项重要的提成方式,本文将为您讲述固定提成的设置方法。
业绩是员工在工作中所做出的成绩,能直观的看到员工工作的结果。本文将为您讲述如何在系统中设置员工卖卡的业绩。
业绩是员工在工作中所做出的成绩,能直观的看到员工工作的结果。本文将为您讲述如何在系统中设置员工服务项目的业绩。
店铺做活动,顾客A充值1000元,店铺赠送了500元,此时顾客A划卡消费60元,店铺实收金额={1000/(1000+500)}*60=40,剩余的20是店铺赠送是没有收到钱的,此时当如何设置提成?
如何设置业绩提成分享比例?
会员卡、物品、项目总累计业绩计算提成。
单个项目单独计算提成,且同岗位员工不同提成如何设置?
不同项目设置不同提成如何操作。
会员卡销售充值员工获得的业绩与提成如何设置。
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